Parce qu’une organisation performante repose autant sur des méthodes efficaces que sur des managers capables d’inspirer, d’engager et de faire grandir leurs équipes, j’accompagne les dirigeants dans leurs transformations organisationnelles et humaines.
Je suis Magali Dalla Riva. J’aide les dirigeants à allier performance opérationnelle et dynamique humaine
Pourquoi j’accompagne les dirigeants
Pendant plus de cinq ans, j’ai accompagné des directeurs, managers et équipes au sein d’un cabinet d’audit international. Au plus près des organisations, j’ai observé une réalité commune : les plus grands défis ne sont pas uniquement organisationnels, ils sont aussi profondément humains.
Cette expérience m’a permis d’intervenir sur des enjeux concrets de management. J’y ai développé une approche pragmatique, tournée vers l’action, où chaque solution doit être simple, applicable et produire des résultats rapides et durables.
Aujourd’hui, avec MDR Coaching, je mets cette expertise au service de dirigeants et responsables d’équipe de TPE et PME de la région Grand-Est. À travers l’accompagnement et la formation, j’aide les organisations à allier performance opérationnelle et dynamique humaine pour construire un management plus impactant et une performance durable.
Les valeurs qui guident chacune des interventions
Le pragmatisme avant tout
Je crois aux solutions concrètes, applicables dès le lendemain. Mon rôle n’est pas d’ajouter de la complexité, mais d’apporter des méthodes, des outils et des repères qui répondent aux réalités du terrain. Chaque accompagnement est pensé pour produire des résultats mesurables et durables.
L’humain comme moteur de la performance
Les organisations les plus performantes sont avant tout celles où les femmes et les hommes trouvent leur place. Derrière chaque projet, chaque changement ou chaque objectif, il y a des équipes, des managers et des dirigeants. C’est en développant leur potentiel que la performance devient durable.
L’authenticité pour créer la confiance
Une relation d’accompagnement efficace repose sur la confiance, l’écoute et la transparence. J’interviens avec simplicité, bienveillance et franchise, en créant un espace où chacun peut prendre du recul, questionner ses pratiques et progresser en toute confiance.
L’engagement au service de vos résultats
Je m’investis pleinement dans chaque mission comme si elle était la mienne. Comprendre votre fonctionnement, vos enjeux et votre culture est essentiel pour construire des solutions réellement adaptées à votre organisation et à vos ambitions.
Le changement comme opportunité
Chaque transformation est une occasion de grandir. Qu’il s’agisse d’améliorer une organisation, de renforcer le leadership d’un manager ou d’accompagner une équipe dans une nouvelle dynamique, je considère le changement comme un levier de progrès lorsqu’il est porté avec méthode, sens et engagement.
Certifiée MasterCoach
Ecole Internationale de coaching, Bruxelles
Certifiée Expert Growth Mindset
Neurolead, Luxembourg
Derrière
MDR Coaching
Une expérience professionnelle et un parcours de formation certifié garantissant la maîtrise des outils d’accompagnement et de formation.
Respect absolu du secret professionnel, de la confidentialité de vos données d’entreprise et d’une posture éthique et bienveillante.
Une expertise pointue des structures à taille humaine (TPE, PME, indépendants) et de leurs enjeux opérationnels et humains.
Votre transformation commence ici
J’accompagne les organisations grâce à une approche sur mesure qui associe accompagnement et formation. Ensemble, nous développons une performance durable en renforçant l’organisation, le leadership des managers et l’engagement des équipes, avec l’humain comme moteur du changement.
Au service des dirigeants et de leurs équipes
Des accompagnements sur-mesure pour les entrepreneurs
Prendre du recul, identifier vos priorités et mettre en place des actions concrètes pour progresser durablement.
Des formations pour renforcer les pratiques managériales et la dynamique de vos équipes
Piloter la performance, comprendre, engager et motiver ses collaborateurs pour devenir un leader qui a de l’impact
Ils ont osé déléguer, structurer et respirer à nouveau :
Alizé
Responsable comptable
Elle motive les équipes et me motive par son dynamisme. Elle connaît très bien son sujet et sa mise en application.
J’ai beaucoup aimé la façon de travailler de Magali. Elle motive les équipes et me motive par son dynamisme. Elle connaît très bien son sujet et sa mise en application. Magali a su m’aiguiller quand je doutais. Elle a vite compris le besoin de l’équipe, et a bien ciblé les personnalités des membres de l’équipe. Elle est inspirante pour les personnes qu’elle encadre.
Nicolas
IT manager
Good mindset. Solution oriented, understood my context and can adapt easily. Speak freely, good collaboration.
Marine
Manager recrutement
C’est un plaisir d’avoir travaillé avec Magali.
C’est une coach à l’écoute, armée de bons conseils, qui a su trouver la bonne balance entre faire avancer les choses sans non plus mettre de pression ni de stress, toujours là pour aider et trouver des solutions. Magali sait s’adapter au manager et l’équipe qu’elle coache. Je n’aurais pu rêver mieux comme collaboration!
Guel
Manager évenementiel
Grâce à tes efforts et des conseils j’ai pu observer une amélioration dans la façon dont mon équipe collabore et atteint ses objectifs du quotidien.
Ton sens aigu de la communication a joué un rôle crucial dans la résolution de conflits et de non-dits. Tu as pu créer un climat où chacun s’est senti à l’aise pour partager ses idées et ses préoccupations ce qui a renforcé notre cohésion d’équipe.
